Вы вошли как Гость
Группа "Гости"Приветствую Вас Гость!

Понедельник, 25.11.2024, 22:10
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS

Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 11

Гостей: 11

Пользователей: 0

Вход на сайт

Старая форма входа

Поиск

Календарь

.

Архив записей

Друзья сайта

Министерство образования и науки РФ

федеральный портал «Российское образование»

Единое окно доступа к образовательным ресурсам

коллекция цифровых образовательных ресурсов

центр информационно-образовательных ресурсов

Прогноз погоды

Погода в Виноградном

влажность:

давление:

ветер:

Погода в Анапе

влажность:

давление:

ветер:

Погода в Санкт-Петербурге Погода в Москве

Разъяснения и инструктивные письма Министерства труда и социального развития Российской Федерации

Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-2575 от 11 апреля 2018 г.

Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-877 от 9 февраля 2018 г.

Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов

Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией

Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения

Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования

Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих

Подразделы официальных сайтов, посвященные вопросам противодействия коррупции

Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции

Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Материалы инструктивно-методических совещаний для представителей подразделений федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также уполномоченных подразделений Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных на основании федеральных законов

Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Материалы семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ноябрь-декабрь 2018 г.)

Методические рекомендации по отдельным вопросам организации антикоррупционной работы в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица

Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией

Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется